根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（兵人社发电〔2022〕13号）等有关法规政策要求，我院2024年决定面向社会公开招聘事业单位工作人员182名。现公告如下： 

一、医院简介

石河子大学第一附属医院始建于1949年，现为兵团系统内最大的三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院、全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国改善医疗服务示范医院、全国抗震救灾先进集体、国家紧急医学救援队(新疆生产建设兵团)、全国罕见病诊疗协作网牵头单位，天山北坡医联体牵头单位。

医院编制床位1500张，在岗工作人员2150人，其中博士73人、硕士629人。设有57个临床科室，20个医技医辅科室，20个行政职能部门及2个群团组织，有9个国家临床重点专科、25个兵团临床重点专科、27个兵团级医疗质量控制中心、3个国家临床医学研究中心兵团分中心、17个兵团临床医学研究中心、1个“博士后科研工作站”;5个硕士学位点；27个住院医师规范化培训基地，是国家住院医师规范化培训基地和国家住培全科重点专业基地，同时还是兵团唯一的住培结业考核基地。

医院有教授、副教授108人，硕士生导师184人，（华科兼职）博士生导师10人。承担石河子大学医学院、药学院、护校、继教学院等下达的各个层次、各个专业授课任务，年均3万余学时，每年有近500名教师担任教学工作。近年来医院各学科呈现出“百家争鸣、百花齐放”的良好学术氛围，积极开展和引进新技术、新项目300余项。近五年，获得省部级以上科研项目104项，累计资助经费5616.5万元，其中立项国家自然科学基金34项，省部级课题70项。各类横向课题 44项，资助经费904.1万元。获省级自然科学及科技进步奖11项。取得专利101项，其中发明专利5项。SCI文章170篇。2019年石河子大学临床医学学科进入ESI排名全球前1%。医院专业医疗设备价值达8.18亿元，为医院的医疗、教学、科研工作提供了有力的保证。

良好的事业发展平台，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞台。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

此次石河子大学第一附属医院计划公开招聘事业单位工作人员182名，其中，其中，事业编83个（硕士研究生及以上学历），备案制人员99个（本科及以下学历）。详细岗位信息见《石河子大学第一附属医院2024年公开招聘岗位需求计划表》（附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届（2024年7月31日前毕业）、历届毕业生。

2.医疗岗相关要求与《2024年公开招聘岗位需求计划表》内容相符。

（1）专业学位硕士：须具有执业医师资格证及住培合格证；

（2）科学学位硕士（本科学历为临床医学）：具有执业医师资格证及住培合格证者优先。

（3）本科：

①具有执业医师资格证及住培合格证者优先。

②有三级医院工作经历者优先。

③通过英语四级。

3.医技、护理、管理岗相关要求与《2024年公开招聘岗位需求计划表》内容相符。

4.具有博士学历、高级职称或紧缺专业的人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1987年11月1日及以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1977年11月1日及以后出生；年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1992年11月1日及以后出生；年龄要求在25周岁及以下的应聘人员，即1997年11月1日后出生。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱医疗卫生事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；海外留学归国人员需提供国家教育部学位认证。

6.具备岗位所要求的其他资格条件。

7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。 

具体岗位及招聘条件详见《石河子大学第一附属医院2024年公开招聘岗位需求计划表》（附件1）

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员。

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员。

6.除2024年应届毕业生（2024年7月31日前毕业）以外的高校在读学生。

7.现役军人。

8.其他不适宜报考的情形。其中报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘人才待遇

我院为各类优秀人才提供丰厚的人才待遇，博士发放安家费100万元-140万元、人才津贴3000元/月（连续发放5年）；硕士提供安家费5-10万元、人才津贴1000元/月（连续发放5年）。此外，八师石河子市政府为引进人才（博士）提供配套购房补贴20万元和人才津贴3000元/月（连续发放3年），同时享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。详细情况见《引进人才优惠政策》（附件2）。

六、信息平台发布

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、石河子大学主页(http://www.shzu.edu.cn)、石河子大学第一附属医院官网(http://www.sdyfy.com.cn)、石河子大学第一附属医院招聘门户网站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/）及微信公众号为此次招聘工作信息发布的官方平台。

七、招聘工作安排（北京时间）

(一) 网上报名、资格初审

2023年10月30日-2023年12月1日期间，报考人员按照招聘公告要求，登录石河子大学第一附属医院招聘门户网站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/），如实填写相关简历信息，报考人员可登陆邮箱查看初审结果,也可电话咨询（0993-2861701）了解。

报考人员只能选报一个岗位。

凡报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。报名时提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

(二)心理测试

通过资格审查的人员，需要参加医院组织的心理测试。

(三)面试

根据现实情况，招聘采取线下或视频方式组织面试，面试成绩按百分制计分，由医院考核组负责组织实施，面试内容包括政治素质、职业规划、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识、业务能力以及情景模拟等方面，主要考察应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。面试结束后，面试成绩按分值高低进行排序，出现弃岗可考虑依次补录，考核结果以电话或邮件方式告知。

(四)体检和考察

通过综合考核的人员须参加我院组织的体检和考察，具体组织方式及时间、地点另行通知。

(五)公示和聘用

通过体检、考察的人员，根据应聘人员的综合考核成绩按照 1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单经医院党委常委会研究通过后公示七天，最终聘任人员中硕士及以上学历人员纳入编制管理，本科及以下学历人员纳入备案制人员管理。

出现下列情形时，可按照考试总成绩由高分到低分原则，从应聘人员中依次递补。1.应聘人员体检或考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选明确放弃聘用的；4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

新聘工作人员与医院签订聘用合同（含试用期），聘用人员实行试用期考核制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，解除聘用。

2024年应届毕业生取得学历学位截止时间为2024年7月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

(六)报到资格审查

拟聘用人员报到后，我院对考生相关情况进行资格审查，如发现资格条件不符或存在不诚信行为，取消其聘用资格。

(七)监督

招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，院纪检监督小组对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，情节严重的，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

(八)招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

3.本简章确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以石河子大学第一附属医院官网公告为准。

4.本简章由石河子大学第一附属医院人力资源部负责解释。

(九)招聘联系人及联系电话

1. 招聘工作联系人及联系电话

联系人：王老师 联系电话：0993-2861701

2. 监督联系人及联系电话

联系人：孙老师 联系电话：0993-2850377

石河子大学第一附属医院诚邀您的加入，共创美好明天!

附件1：石河子大学第一附属医院2024年公开招聘岗位需求计划表.xls

附件2：引进人才优惠政策.doc

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