根据商招才办【2022】15号《第五届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、豫人社【2017】75号《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等文件精神，经县委县政府同意，决定引进我县事业单位急需紧缺人才，现公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。 二、招聘计划 我县计划引进高层次人才和急需紧缺人才共计150人，其中，民权县高级中学38人，民权县第一高级中学29人，民权县职教中心10人，民权县特殊教育学校3人，民权县人民医院50人，民权县中医院20人。具体招聘岗位、学历、专业、年龄要求详见(附件1)《第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县事业单位引进人才招聘计划表》。 三、报名资格和条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报名： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。 2、遵纪守法，具有良好的品行。 3、年龄要求，研究生35周岁以下(1987年8月1日以后出生)，本科生30周岁以下(1992年8月1日以后出生)，年龄另有要求的以(附件1)标注为准。 4、符合岗位要求的全国普通高等院校本科毕业生、硕士研究生(含2017年以后的非全日制研究生)、博士生。 5、报考民权县高级中学、民权县第一高级中学、民权县特殊教育学校岗位的，所学专业必须是师范类。报考民权县职教中心体育教育、历史、日语、舞蹈四个岗位的，所学专业必须是师范类。 6、具备正常履职所需的身体素质条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的; 3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 4、民权县机关事业单位在册人员(包括试用期、服务期内人员); 5、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。 四、招聘程序 报名、资格初审、笔试、现场资格确认、面试、体检考察、聘用的程序进行。 (一)发布公告 2022年9月22日至30日在河南省招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、民权网(www.cnmq.com.cn)发布公告。 (二)报名 本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员于2022年9月24日上午8:00至9月29日下午18：00登录 https://411421.zgacc.com/报名，逾期不再受理。报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，要如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、以及弄虚作假，在面试资格现场确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。 报考人员按下列步骤报名： 1.电脑端网上报名流程： (1)在浏览器地址栏中输入报名网址 https://411421.zgacc.com/，进入报名系统主页面; (2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册; (3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录; (4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面; (5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面; (6)报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。 2.手机端报名流程     (1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号; (2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面; (3)选择【商丘市民权县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面; (4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功; (5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录; (6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】 报名系统技术咨询电话:0371-63399389。 备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。 3.资格初审： 资格初审时间：2022年9月24日8:00至9月30日18:00。 应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。 本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 资格初审合格的人员，应在2022年10月2日18：00前登录报名系统自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备现场资格确认时使用。 每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。 招聘岗位要求的专业条件按《第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县人才招聘计划表》执行。 (三)考试 考试分为笔试和面试，本科生参加笔试和面试。博士生直接进行考核、聘用。研究生及岗位报名比例达到1：1的急需紧缺人才不参加笔试，直接进入面试。参加笔试人员通过网站进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸打印)，时间另行通知。 1、笔试 笔试内容：报考教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关医学专业基础知识，满分为100分。 2、面试资格现场确认 面试资格现场确认：进入面试的人员(含研究生)须在面试前进行面试资格现场确认。 面试资格现场确认时间和地点另行通知。 参加面试资格现场确认考生需提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件(一份)、报名表、(归国留学人员还需提供教育部留学人员服务中心出具的学位认证报告原件及复印件)，备注要求相关证件的，需要提供原件及复印件。面试资格现场确认不合格者，取消面试资格，取消后，形成的面试人员资格空缺，按照笔试成绩高低顺序依次递补。未按时进行现场资格确认的，视为自动放弃。 按照常态化疫情防控要求，报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，服从现场管理，进入报名区域需佩戴口罩并接受体温测量。注意保持距离，做好防范工作。 3、面试 本科考试人员根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:3的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。笔试成绩并列的，同时进入面试。研究生及报名人数与招聘计划达到1：1的急需紧缺人才直接进入面试。报名人数与招聘计划1:1的岗位报考人员面试成绩不能低于75分，否则不予聘用。研究生报考要求本科学历岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分，博士生直接进入考核。 4、面试方式 (1)面试采取试讲的方式进行，报考教育系统两所高中教师岗位的，试讲内容为高中二年级现用教材。报考民权县职教中心教师岗位的试讲内容为中职类专业课教材。报考民权县特殊教育岗位的试讲内容为特殊教育九年义务教育培智类教材(人教版)。采取 “模拟课堂教学”的形式进行，满分100分。试讲采取随机抽课的方式进行，准备20分钟， 试讲10分钟。 (2)报考卫健系统两所医院的，采取结构化面试和技能操作相结合的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业技能等，总分100分。 (3)面试时间、地点另行通知。 (4)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。 本科生及报考本科岗位的研究生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 要求研究生学历岗位及达到1:1比例的急需紧缺人才报考人员考试总成绩为面试成绩。 (四)体检和考察 1、根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者以笔试成绩为准，若笔试成绩仍然相同者，同时进入体检考察。研究生岗位成绩相同者，同时进入体检考察。 2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。 3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。 4、因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 (五)公示 招聘各主要环节结果均在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。 (六)聘用与待遇 1、经公示无异议后，教育系统拟聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。 卫健系统拟聘用人员按照员额制聘用程序办理相关手续。 2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。 3、新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。 此公告由第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。 咨询电话：13462708999 附件： 附件1：第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县事业单位引进人才招聘计划表 附件2：第五届中国·河南招才引智创新发展大会民权县事业单位引进人才报名表 河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室 2022年9月22日 原标题：2022年第五届中国·河南招才引智 创新发展大会民权县事业单位引进人才公告文章来源：http://www.cnmq.com.cn/gsgg/29266.html