一、招聘计划

2024年招聘计划、岗位、人数及相关要求见附件

2024年招聘岗位简介.xls

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二、报名要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；品行端正，具备良好的职业素养，诚实守信；无不良嗜好，无不良诚信记录，身体健康。

2.2024年应届毕业生，指在2024年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中临床医学类专业型研究生须完成规培，取得医师资格证书。

3.往届毕业生要求：原则上年龄不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽（根据专科人才梯队建设需要）。临床医学类应能适应三甲医院工作需要，具备本专业工作经历，全日制本科及以上学历，取得医师资格证书和医师执业证书，获得初级及其以上职称，完成规培者优先（根据招聘岗位具体要求）；无规培要求或非卫生类人才，应具备本专业医疗机构工作经历（无间断），全日制本科及其以上学历，取得相应资质、职称。

4.具备招聘岗位要求的其它资格和条件

三、人才待遇

1.博士研究生：可纳入市卫健委卫生人才中心事业编制周转池，执行事业单位工资待遇，参保机关事业单位养老保险、职业年金、住房公积金、房补。市外引进的全日制博士研究生（含应届毕业）享受市政府“购房券”30万元，医院给予50万元奖励，享受科副主任待遇，带课题的给予科研启动经费，按月发放学历补贴，双证学历补贴3000元/月，单证学历补贴2000元/月，欢迎各类医学博士人才当面咨询待遇详情，特殊高层次人才可一事一议。

2.硕士研究生：市外引进的全日制硕士研究生（含应届毕业）可享受市“购房券”15万元，医院给予6-10万元安家费，按月发放学历补贴。

3.取得住院医师规范化培训合格证考生，一经录聘按“两个同等待遇”执行。

四、报名方式和时间

采取线上扫码报名、线下同步资格审核的方式进行，报名时间自即日起至2024年3月15日17：00。全年招聘博士研究生，投档洽谈不受时间限制，计划招满止。

（一）扫码报名：请扫描下方二维码如实填报个人报考信息，并申请加入我院QQ群（591317105）。医院将根据报名情况，分批次组织招聘考试，各类岗位招满即止。

二维码（请点击链接查看详情）

注：报名人员请及时、准确填写报名信息，每个微信账号仅有一次填报机会，提交后会出现报名序号，后续报名材料须注明报名序号，请大家认真填报。因不符合报考条件及相关政策要求，或因信息填写错误、填报虚假信息造成后续不能参加招聘考试的，后果由本人承担。

（二）资格审核：完成线上报名者，请在上述报名时间内至我院老急诊楼三楼人事处进行现场资格审核。审核时请根据招聘岗位要求，携带以下材料的原件和复印件：

1.个人简历：应注明报名序号、报考岗位及岗位代码，并包含个人基本信息、学习经历、工作（实习）经历、获奖情况、参与科研学术论文情况等；

2.2024年应届毕业生需提供成绩单、高校毕业生就业协议书和推荐表，以及已取得的学历学位证书，临床医学类专业型硕士还需提供规培证明、医师资格证书和医师执业证书。

3.往届毕业生需提供各层次学历学位证书、毕业后从事本专业的工作经历证明、报考岗位要求的各类资质资格证明材料（例如临床岗位要求的医师资格证书、医师执业证书、规培证和职称证等）；

4.本人身份证、四六级证书、各类荣誉证书、科研成果等其他相关证书材料。

经审查，不能按上述要求及时提供有效证件材料、不符合报名条件、弄虚作假的，取消其考试资格。

五、联系方式

咨询电话：0527-84239234。

地点：宿迁市黄河南路138号，医院人事处。

六、其它说明

报名材料审结后，择时组织招聘考试，请各位应聘人员关注医院官网并保持通讯畅通。

医院介绍

南京鼓楼医院集团宿迁医院创办于1905年，2019年创建成为宿迁地区首家三级甲等综合医院。是徐州医科大学附属医院、南京医科大学康达学院临床医学院、南京大学医学院临床实践教育基地，与南京大学医学院合作成立宿迁医学研究院，宿迁地区首批国家级住院医师规范化培训基地。

医院占地面积59709.8平方米，开放床位近2000张。拥有3.0核磁共振、256排螺旋CT、DSA等大型医疗设备。现有员工2115人、卫技人员1885人，高级职称451人、中级职称702人，硕博355人。江苏省有突出贡献专家2人、江苏省“333”工程培养对象30人、市千名拔尖人才51人、宿迁市医学重点人才52人。

医院现有31个宿迁市临床重点专科，12个宿迁市医学重点学科及建设单位，其中神经内科、儿科、普外科为江苏省临床重点专科及建设单位，儿科为江苏省妇幼重点学科，乳腺外科为江苏省妇幼重点学科建设单位。

医院是国家级胸痛中心、国家脑防委高级卒中中心及中国创伤联盟创伤中心建设单位，江苏省区域胸痛、卒中、创伤救治中心，江苏省孕产妇危急重症救治中心，宿迁市胸痛、创伤、卒中、孕产妇、及新生儿危急重症救治中心。

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来源链接：

https://www.0527rc.com/article/6561.html

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