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四川省峨眉山市事业单位2023年公开考核招聘4名工作人员的公告

发布单位：峨眉山市人力资源和社会保障局发布时间：2023-07-28

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职位列表

摘要

职位数量: 4

招聘人数: 4

学历要求: 大专及以上

报名结束

截止日期： 2023-08-08

工作地点: 乐山

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根据《事业单位人事管理条例》、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》、《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年峨眉山市事业单位面向社会公开考核招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：

一、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘取得国民教育学历（学位），并符合《峨眉山市事业单位2023年公开考核招聘工作人员岗位条件一览表》（见附件1，以下简称《一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历（学位）和专业名称，应与拟报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏分别相符。

《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《岗位条件一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。

（4）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）尚未解除党纪、政务处分的。

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

（7）尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（9）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、招聘单位、岗位和名额

本次考核聘用为事业编制内招聘。招聘单位、岗位和名额详见《一览表》。

三、报名及资格审查

1.报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

2.报名时间：2023年8月4日-8日工作日期间，上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

3.报名地点：峨眉山市卫健局：峨眉山市绥山镇名山西路102号；峨眉山市融媒体中心：峨眉山市佛光西路139号。

4.报名资料：报考者持以下资料到报名点进行报名：

（1）《峨眉山市事业单位2023年公开考核招聘工作人员报名信息表》(附件2)1份，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片；

（2）本人有效二代居民身份证原件和复印件1份；

（3）本人有效毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，其中港澳学习、国外留学归来人员需出具国内学历认证材料；

（4）机关事业单位中的正式在编在册人员，需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明;

（5）其他与报考资格相关的材料。

每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整，而错过考核、体检、考察等环节的，责任由报考者自负。如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例需达到1：2比例，未达到岗位开考比例要求的，取消该招聘岗位。资格审查合格人数超过30人，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

四、考核

本次公开考核招聘采取面试的方式进行考核。

峨眉山市卫健局下属事业单位面试为结构化面试，满分100分。结构化面试分数即为最终考核成绩。

峨眉山市融媒体中心面试分为结构化面试和专业测试两部分，满分各100分。考核最终成绩=结构化面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。考生先进行结构化面试，再参加专业测试。

结构化面试成绩和专业测试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。本次考核成绩设最低分数线，最低分数线为70分。最终考核成绩低于70分不得进入下一环节。

考核时间另行通知，报名人员需保持通讯畅通，因无法与报名人员取得联系造成的后果由报名人员自行负责。

五、体检

考核结束后，根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分（不低于考核成绩最低分数线）等额确定体检人选。面试最终成绩相同的，如该岗位进行了笔试，则以笔试成绩确定进入体检人员；未进行笔试的，则进行加试，以加试成绩确定进入体检人员。体检时间、集合地点请各位报考者及时关注峨眉山市人民政府门户网（http://www.emeishan.gov.cn）。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照该岗位参加面试考生的考核成绩，从高分到低分（不低于考核成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

六、考察

体检合格者确定为考察对象。考察由中共峨眉山市委组织部、峨眉山市人力资源和社会保障局统一组织实施。

考察组至少由2人组成。可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法，了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。

考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试考生的考核成绩，从高分到低分（不低于考核成绩最低分数线）依次等额递补。

本环节递补次数为1次。

七、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨眉山市人民政府网上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

八、审核确认

拟聘人员由各招聘主管部门报峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

审核确认并办理了聘用手续的人员，应在招聘单位规定的时限内到招聘单位报到。聘用人员在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

九、优惠政策

本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人；最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴（两年）。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人；最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴（两年）。